企业生产经营,一刻都无法离开市场,特别是销售领域,那是企业的一条生命线,不能分割也不能松开。企业要建立目标市场,实施适应市场的营销战略十分关键,400电话办理可为参与竞争和开展营销注入更大活力,并最终成为竞争的强者。
紧接着,安斯泰来制药(中国)有限公司CIO牛晓峰从一个CIO的角度为大家解析了中外CIO的不同成长之道。牛晓峰先生一开始引用了一句话:绝不是靠运气,创造事业和人生的双赢。在简单的介绍了自己所在企业安斯泰来和自己的职业生涯之后,牛晓峰先生与在场的嘉宾朋友们共同探讨了企业CIO的现在与未来。随着新一轮信息化浪潮,企业对优秀CIO的需求与渴望日渐增强,而CIO命中注定的现实就是在泥潭中打滚,随着信息化的深入,几乎所有业务都已经被信息化,业务部门缺乏沟通和整体规划导致冲突反映在流程和系统,而作为公司信息资产和资源的管理者,CIO在顺利时给予认可,在糟糕时备受指责,因此永远有很多的问题在等待着CIO去解决。牛晓峰先生还为大家分析了Win-Win双赢解决之道:TKI冲突模型,最后总结到:CIO作为高级管理委员会的成员,必须理解股东利益的重大影响,为了能够激励员工,提高效率和创造力,CIO还要考虑管理过程中员工利益的影响和平衡。CIO 不仅仅是技术领导者,而且是出色的协调人。CIO应该做教练式领导,要勇于做头雁,迎接所有挑战,与此同时,需要给团队以管理理论指导,引入通用管理制度,并且培养梯队,为员工打开不同成长通道。在未来,变革一定会是CIO的最大挑战,而且流程梳理正在向CIO靠拢,挑战巨大。牛晓峰先生提到最重要的一点是:改变别人容易,改变自己艰难。牛晓峰先生凭借多年外企CIO的经验,在分享中与在场的嘉宾朋友们提到:中外CIO对于IT治理和架构的不同理解,而且他认为战略与预算是CIO的必修课。在分享的最后,牛晓峰先生是以自己企业的一些具体项目实例,以实践经验给了在场嘉宾了更多的启示。